2015年1月17日，我院在东院区培训楼五层多功能厅举办了2014年度科室工作总结及中层干部述职交流会。会议由党委书记主持，市医管局组织人事处副处长及医院领导班子成员出席了会议，全体中层干部100余人参加。

 

    我院召开2014年度科室工作总结及中层干部述职交流会

 

    市医管局组织人事处副处长首先讲话，他指出中层述职是干部考核的重要内容，今年妇产医院中层干部首次集中述职，有利于各科室之间增进了解，实行360度全方位的综合评价是对加强医院干部建设与管理好的探索。相信通过此次干部交流考核工作，能够很好的推进医院干部管理水平，希望妇产医院及时总结干部考核工作的相关经验，加强与其他市属医院的沟通交流，整体推进市医管局干部考核工作的水平。

    会上，全院56位科室负责人分别介绍了本科室2014年度各项工作开展及完成情况，总结了本年度工作的亮点及存在的不足，并针对2015年的工作提出了各自的建议和想法。各科室负责人还从德、能、勤、绩、廉五个方面对本年度履行岗位职责情况进行了述职。

 

    在认真听取各科室工作汇报和个人述职后，严松彪院长最后做了总结讲话，对中层干部个人取得的进步及在工作中取得的成绩给予了肯定，对2015年医院的工作思路进行了部署。2015年，医院要在 “务实、高效、平安、变化”基础上，调整战略思路，做到“评估、调整、落实、拓展”.要从临床、科研、教学、管理等各方面认真评估自身情况，进一步调整思路，找准医院发展方向，不断拓展发展空间，重点抓好工作落实。

 

    江夏区医院妇科医生

 

    党委书记指出“只有小演员，没有小角色”,每一位干部职工只要精准定位、找准目标，就一定能在妇产医院大家庭中得到成长，享受生命的快乐，享受妇产事业带给我们的快乐。

 

    此次会议，搭建了科室之间、中层干部与院领导之间沟通交流的平台，达到了交流管理经验、增进相互了解、集思广益、互相学习进步的目的。大家决心在医院党委的领导下，在新的一年，齐心协力、团结奋进，为医院发展再做新贡献！

 

    近日，从江夏区妇联传来消息，江夏区龙头街专科医院喜获省级“巾帼文明岗”称号，这是江夏区首个以医院为整体成为江夏区“巾帼文明岗”的医院。

    江夏区龙头街专科医院荣膺江夏区市“巾帼文明岗”

 

    江夏区妇联授予江夏区龙头街专科医院“巾帼文明岗”牌匾

 

    2013年，江夏区龙头街专科医院深入开展“巾帼文明岗”活动。通过组织各种岗位技能学习和职业道德培训，全院女工医疗技术水平和服务质量不断提高。通过开展各种“巾帼建功”竞赛活动，培养和锻炼了女工队伍，涌现了以首席医生孙月玲、治疗室护士长冷素平等为代表的一批市、区先进个人。

 

    据悉，在创岗活动期间，江夏区龙头街专科医院共收到锦旗78面，表扬信145封，口头表扬284次，拒收红包、财物等251人次，援助困难家庭患者3.6万位，总计303万元。

 

    江夏区医院妇科医生

 

    江夏区龙头街专科医院院长表示，医院将以获得“巾帼文明岗”为新起点，进一步加强女职工队伍建设，不断提高女职工队伍的思想和业务素质，为提升龙头街专科医院的医疗和服务水平，推动社会和谐、民生幸福作出更大贡献。

 

    2014年12月20日上午，江夏区首家妇科医生工作站在江夏区龙头街专科医院正式成立。据了解，江夏区妇科医生工作站由江夏区龙头街专科医院妇科科主任孙爱达博士、美国妇科腔镜学会终身执行主席等医生领衔，会聚多名妇科界学科带头人。

    江夏区龙头街专科医院成立全国首家妇科医生工作站

 

    江夏区龙头街专科医院成立全国首家妇科医生工作站

 

    工作站主任孙爱达说，工作站的成立为高层次妇科医生柔性流动搭建了平台，能够提升妇科医疗科技创新能力，促进学研有机结合，形成高层次医生直接参与高医疗品质建设的良好机制，代表了妇科界医疗技术发展的最高水平和发展方向，更好地服务百姓。

 

    妇科医生工作站正式进驻江夏区龙头街专科医院后，将通过强大的医疗资源、妇科科高精尖技术服务，为推动江夏区妇科微创技术的发展做出积极贡献；工作站还将为妇科疑难病例特设绿色就医通道，搭建联合会诊平台，让妇科科疾病患者能够通过工作站得到最权威的规范治疗。

 

    江夏区龙头街专科医院院长说，工作站首批会聚了四十余位国内外医生，他们不仅服务于患者，还能帮助医院的中青年医生打开眼界，提升水平。